亚太真人娱乐游戏(PWS)是通过高中服务从幼儿教育学生独立的,不以营利为目的的学校。鲜红斑痣是由北美(awsna)和学校和学院(WASC)的西部协会的亚太真人娱乐游戏的协会充分认可,并坐落在圣加布里埃尔山的山麓的Altadena

成立于1979年,是PWS一个完善的学校与课程,并根据儿童发展的鲁道夫斯坦纳的图片和awsna共同的原则计划。的理解,人是精神的人工作了,鲜红斑痣的使命是每个学生正直,智慧,向世界同情的行动的冲动发展。亚太真人娱乐游戏培养学生,老师,同学和我们周围的世界之间的连接。发现我们是如何连接垦尊重,社会责任感和强烈的道德指南针浓浓。我们的毕业生从学校准备通过有意义的关系和有意义的工作,以参与全球社区出现。

了解更多关于亚太真人娱乐游戏,请访问 北美(awsna)网站的亚太真人娱乐游戏协会.


可用位置


职位名称:运营总监

亚太真人娱乐游戏寻求全职一个有才华和有经验的个人 运营总监 位置。的运营报告主管的业务管理员和监督的前台经理,行政经理,场地维护管理和设施维护管理。 

位置概述

下的企业管理员,操作指导和协调基础上学校的目的和目标,以确保一个安全的工作环境中的运营部门主任的方向;负责为machris蝴蝶和麦库姆Mendocino的校园设施和场地维护,和前办公室;计划并准备安全和应急的政策和程序,整个学校。另外,位置开发和管理相关业务和资本预算;引线,监督,和教练的运营团队;并与所有学校的积极成分相互作用。

责任

  • 与保持联络业务管理员,使业务活动和一系列战略目标的决定
  • 定期评估业务政策和程序的有效性,根据组织目标和应用的改进
  • 制定计划,以最大限度地提高运营效率,以确保成本效益,规模效益和管理费用
  • 实施,简化和管理的总体政策和学校的前办公室的程序,包括,但不限于,考勤,协调实地考察和学校活动,更新数据库,并排序和维护用品
  • 兼管设施和场地现场维护PWS校园,包括项目和施工管理,写字楼搬迁和高效的使用空间
  • 监督的前台人员和维修人员的日常活动,并提供建设性的反馈意见
  • 为了按时完成任务,实现目标管理团队的工作量
  • 吸引,雇用和留住运营团队成员,包括制定和更新工作描述,发布开放式监督的行政职务,审查和就业面试的潜在候选人,并吸引新的员工,以保证工作和文化适应
  • 直接的应急计划与准备在其全部PWS,包括消防和安全系统管理
  • 确保学校的运作符合保险,OSHA和ADA要求或超过用PWS预期法规和对齐
  • 促进和工作场所实施安全,包括提供必要的培训和认证
  • 管理采购流程,并协调材料和资源分配
  • 寻找,开发,管理和维护供应商关系/与建筑物和地面耗材,维护和修理,重塑,以及日常的日常运营相关的协议。定期协商契约及协议,并管理信息技术支持
  • 确保外交,及时,所有学校的关系明确的沟通
  • 制定并有效地管理部门的预算和开支报告
  • 审查的财务信息和业务调整预算,确保资金使用效率
  • 需要准备的时间表,部门报告和其他组织的报告 

资格

  • 学士学位的管理或业务领域的学位优先,相当工作经验的考虑
  • 三至五年的前线办公室,现场管理和安全方面的经验
  • 三,5年以上的管理经验
  • 作为运营总监或经理的工作经验者优先
  • 以前在学校环境中工作经验者优先
  • 优秀的组织能力和领导能力
  • 强大的人际交往和解决问题的能力
  • 体验制定和管理预算
  • 强大的决策,行动计划和工作优先次序技巧
  • 优秀的口头和书面沟通技巧
  • 工作能力与和团队
  • 精通微软办公套件,数据库的经验,先进的计算机技能
  • 经常在外工作时间的能力是随叫随到

申请

申请该职位提交的兴趣,简历和联系信息至少3个专业推荐信(至少包括2谁也直接监管候选人的工作),以 pwsjobs@pasadenawaldorf.org.


位置标题:受托人构件的板

概观

亚太真人娱乐游戏(PWS)是通过高中服务从幼儿教育学生独立的,不以营利为目的的学校。鲜红斑痣是由北美(awsna)和学校和学院(WASC)的西部协会的亚太真人娱乐游戏的协会充分认可,并坐落在圣加布里埃尔山的山麓的Altadena

成立于1979年,是PWS一个完善的学校与课程,并根据儿童发展的鲁道夫斯坦纳的图片和awsna共同的原则计划。的理解,人是精神的人工作了,鲜红斑痣的使命是每个学生正直,智慧,向世界同情的行动的冲动发展。亚太真人娱乐游戏培养学生,老师,同学和我们周围的世界之间的连接。发现我们是如何连接垦尊重,社会责任感和强烈的道德指南针浓浓。我们的毕业生从学校准备通过有意义的关系和有意义的工作,以参与全球社区出现。了解更多关于亚太真人娱乐游戏和人智学,请访问 北美(awsna)网站的亚太真人娱乐游戏协会.

PWS正在积极培育的学生,家庭,员工和学校领导的包容性,热情和多样化的社区。我们鼓励并欢迎在当地社区各阶层董事会层面参与的兴趣,尤其是那些谁通常不会在传统的私人学校领导表示。

资格

  • 表明在任务和PWS和/或华尔理念目标的真实兴趣。
  • 拥有专业,社区和/或个人同行的广泛而深入的网络,并愿意从事该网络中支持PWS的。
  • 补充受托人的公正,包容,多样板,PWS努力与年龄,种族,性别,民族,地域,平衡能力和社会经济人口统计,除其他外,支持多样化的社区的整体。
  • 不拥有任何的利益冲突:是不是当前的父,学生,教师,员工或PWS的承包商,也没有亲属或配偶/伴侣谁是PWS当前家长,学生教师,员工或承包商。

一般义务

  • 提供全面的治理作为建立由董事会制定的政策和程序。
  • 与教学和企业管理人员的建议,建立并维护一个支持PWS的使命和哲学长期计划。
  • 行使制定和批准预算所需的法律和受托机构。
  • 保证充足的资金和维护PW的财政生存能力。
  • 招聘和雇用的教学和商业管理。
  • 确定并任命受托人和选举官员董事会。
  • 监测和评估董事会成员和官员的表现,以及在教学和商业管理。保持充分了解PWS的使命和理念,是一个热心的倡导者和代言人。

受托人会议板

参加从7:00所有季度周一董事会会议 - 下午9:00在PWS。除了商务会议,可能会有至少一个退/研讨会期间,在其托管人将出席年。

财政义务和筹款/朋友筹集的期望

PWS’董事会寻求一套步伐,为慈善捐款和资源获取支持全面的教学和学校的运作需要。为此,每个受托人预计和/或通过个人贡献的年度货币的礼物,等于他/她的慈善潜力大力保护他人的支持,使PWS的慈善捐赠和资源获取是当务之急。最小亚太真人娱乐予/水平得到$ 5,000每年。

这个礼物最低不包括PWS节日或活动的门票。此外,每个受托人有望积极参与,从PWS的工作人员的支持和指导,在筹款和个人,公司和基金会的朋友认识。

更多信息

有关如何成为受托人的亚太真人娱乐游戏董事会成员的更多信息,请联系业务管理员耶拿湖霍夫曼在 jhoffman@pasadenawaldorf.org


帕萨迪纳华尔道夫学校没有个人的基于性别的歧视(包括性别,性别认同,性别表达,变性,妊娠和哺乳期),种族(包括历史上与比赛相关的特征,包括,但不限于,发质和保护发型),肤色,国籍,血统,种族,宗教信仰(包括宗教着装和仪容),性取向(包括异性恋,同性恋和双性恋),年龄(40岁以上),婚姻状况,军事或退伍军人身份,遗传特征或遗传信息,身体或精神残疾,或任何其政策,惯例,程序或程序的联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。